学生工作部举办辅导员入职培训之“微”培训 第三讲：学生干部的选拔、任用、激励与考核

9月2日上午10：00，《卓越辅导员素质能力提升计划》辅导员入职培训之“微”培训第三讲在鄠邑校区行政楼203室精彩开讲，机械工程学院党委副书记刘笛担任主讲老师，2020年新入职辅导员参加培训。

刘书记结合自己16年的学生工作经验，从“学生干部的选拔”“学生干部的能力培养”“制度化管理”以及“考核办法与注意事项”四方面做了分享。刘书记强调学生干部的选拔任用首先要充分结合院（系）学生自身特点，着重培养学生干部做到“五个学会”，即学会做人，学会求知，学会劳动，学会生活，学会健体。“以一抓十，以十抓百”地用好学生干部，帮助学生干部树立权威，在制度建设中强化科学管理，做到公平公正公开。同时，要注意处理好与学生干部亲与疏的关系，处理好管理与学习的关系，在实践中强化制度考核的导向性。

我校2020年《卓越辅导员素质能力提升计划》辅导员入职培训之“微”培训，时间从8月26日持续至9月底，将持续邀请校内各领域学生工作专家、各院（系）分管学生工作负责人，就学生工作系列模块进行分期讲授，引导新入职辅导员快速进入角色、熟悉岗位职责、提升业务水平，推动我校辅导员队伍专业化职业化发展，不断提升人才培养质量。