为进一步优化辅导员职称评审机制，充分激发辅导员队伍的工作积极性与专业性，切实体现辅导员在学生培养工作中的成效，9月15日上午，我校在鄠邑校区开物楼117室组织开展了辅导员职称评审条件优化研讨会。研讨会由学生工作部副部长毕轶慧主持，人事处挂职副处长李红、人事处师资建设办公室主任严锐涛、人事处师资建设办公室朱甲妮及部分院系辅导员代表参加。
会上，与会人员围绕现有评审条件的完善、新增考核指标的可行性等关键问题展开了深入讨论，大家结合自身工作实际，从学生培养质量、个人专业发展、工作创新实践等多个维度积极建言，初步形成了包括就业率、考研率、挂科率、竞赛指导成果、职业资格证书、校级荣誉、思政研究成果、辅导员工作室建设在内的9个重点优化方向。
下一步，学校将迅速梳理本次研讨会收集的意见建议，加快完善辅导员职称评审细则，为辅导员队伍的稳定发展与能力提升提供坚实保障。
此次研讨会的召开，不仅充分倾听了辅导员的心声，更凝聚了多方智慧，为我校辅导员职称评审工作的优化指明了方向。未来，学校将持续关注辅导员队伍建设，不断完善激励保障机制，努力营造让辅导员“干得好、愿扎根、长期守”的良好工作氛围，为助力学生成长成才、推动学校高质量发展注入更强动力
文字：张阳 图片：张阳
编辑：刘文豪 审核：毕轶慧
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